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盐山县财政局开展精神文明创建 提升文明单位创建水平
河北文明网   时间:2016-10-27 14:17:00

  近年来,盐山县财政局通过文明单位创建和精神文明实践活动的扎实开展,干部职工的精神面貌焕然一新,各项工作都取得了突出成效。

  做好“五个结合”,进一步丰富创建工作内涵

  一是坚持把文明创建与目标责任考核工作紧密结合。建立健全文明创建制度办法。按照目标责任考核和责任追究制度的要求,分解任务,落实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制,充分调动机关干部职工参与文明创建的积极性。同时,在机关广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

  二是坚持把文明创建与行政效能、行风建设紧密结合。先后制定了党组理论中心组学习制度、理论宣传学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设责任制、民主生活会制度、局长办公会议制度、机关工作人员行为规范、考勤请假制度、环境卫生制度、安全管理制度等一系列规章制度,并狠抓了落实。进一步简化办事程序、优化审批流程,严格落实限时办结制,大大方便了服务对象。

  三是坚持把文明创建与服务型机关建设紧密结合。开展意见征询,进行设岗定责,健全工作台账,组织群众评议。积极倡导文明风尚、文明用语、文明办公,从接打电话、起立迎送、倒水、让座、问候等一系列细小环节做起,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风,树立了新时期财政干部的新形象。编制了财政惠农政策手册,重新修订了财政支持企业发展手册,共发放4000余本,充分调动机关干部服务群众的积极性,打造群众满意的服务型单位。

  四是坚持把文明创建与改善工作环境相结合。县财政局从实际出发,本着节俭、实用的原则,加大资金投入,努力改善各项硬件设施,美化办公环境,营造文明创建浓厚氛围。建设了图书阅览室、兵乓球室、活动健身区等场所;重新设置了文明标语和文明创建宣传栏;加大办公区环境卫生整治力度,为各科室划分卫生区,并定期检查评比,保证了院内外、室内外卫生无死角,环境优美,整洁卫生;严格落实安全管理制度,每季度研究一次平安建设和综合治理工作,注重加强对干部职工的安全教育工作。

  五是坚持把文明创建与思想道德建设相结合。不断推进社会主义核心价值体系建设,进一步巩固全体财政干部的思想道德基础。围绕树立和践行社会主义荣辱观,深入开展“四德”教育活动,开展“培信于内、取信于民、诚信理财、打击失信”的活动。充分利用“善行功德榜”、“道德大讲堂”、“志愿者服务队”等载体,进一步提高财政干部职工的思想道德素养。

  坚持四个“牢牢把握”,促进“六型”机关建设

  一是牢牢把握增强人员素质这个基础。围绕建设“学习型”机关。每年制定详实的学习计划,每周五下午作为集中学习时间,雷打不动。通过专题辅导、聘请专家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式,营造全系统的学习氛围,强化干部队伍的素质教育。今年“七一”,举行了纪念建党93周年党员教育活动,全体党员重温了入党誓词,并邀请了市委党校的严志海教授就国内国际形势作报告,使广大财政干部开拓了视野,丰富了知识,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识,增强了党员的责任感和使命感。

  二是牢牢把握创新活动载体这个关键。年初该局下发了《关于在全县财政系统开展“两先两评”活动的通知》,决定从三月份开始,在全系统范围内广泛开展“两先(先进单位、先进个人)两评(每两个月评选一次)”活动。目的是树立和宣传工作中涌现出来的先进单位和先进个人,总结广大干部职工在财政体制改革中的新经验、新做法,以此弘扬正气、鼓舞士气、凝聚力量,推动财政工作再上新的台阶。截止10月份,已经评选了4次,评选出先进单位8个,先进个人16名。此外,今年还开展了“怎样当好股所长大讨论”活动和“我为财政献一策”活动。要求股所长就做好本职工作写出心得体会,互相交流提高;鼓励干部职工结合自身工作实际,开动脑筋,每人提出1—2条有利于改进工作的创新型建议,年终评选出一定数量的优秀建议,对有关人员给予通报表彰和物质奖励。

  三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关,推行“限时办结制”和“AB岗工作制”。工作中做到马上办、热心办、办得好,不推诿、不积压,对款项拨付等正常业务公开办理时限,特殊情况不能按时办结的,要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前,要履行手续交接给相关人员,不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象,每年都要开展扶贫济困活动。几年来,广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元,向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。“七一”前夕,该局又开展了向建国以前入党的老党员送温暖活动,系统全体党员捐资4000多元,为全县36户鳏寡孤独、生活困难的老党员送去了大米、食用油等慰问品,受到了老党员和各界群众的称赞。

  四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关,今年“五一”举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、扑克等。本着重在参与的原则,要求每个干部职工都要报名参加了1—2个项目的比赛。通过举办这项活动,丰富了干部职工的文化生活,陶冶了情操。

  着眼“五新”,增强财政软实力

  一是精神风貌要有新展示。全体财政干部职工要始终树立不进则退的竞争意识和唯旗誓夺的争先意识,防止萎靡不振、混天度日、不思进取。要以良好的精神状态投入工作,对局党组研究决定和上级交办的各项工作要按照“马上办、办得快、办得好”的要求抓紧落实,及时完成。

  二是个人素养要有新提高。一方面要提升道德素质。全体干部职工要树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员的党性修养和宗旨观念,做到识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲风格,切实增强自身人格魅力。另一方面要提高业务素质。加强对财政业务知识和专业技能的学习,完善学习组织方式,健全学习考核机制,号召全体同志潜心钻研、深入思考,切实提高理财本领。

  三是机关环境要有新改善。首先是改善硬环境。适应现代化办公的新要求,更新电脑、打印机等办公设备,提升信息化工作水平。办公室要做到干净整洁,对上墙的工作制度、服务承诺等内容进行充实和完善。其次是改善软环境。扎实推进民主评议、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作,落实“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度,在全系统推行文明用语,倡导使用普通话,提升服务水平、提高服务质量。

  四是工作思路要有新拓展。全体干部职工要结合自身工作实际,拓展思维空间,突破旧框框的束缚,围绕财政改革和当前财政工作涉及的热点和难点问题,深入调查研究,开动脑筋思考,提出有分析、有见地的建议和对策。

  五是工作业绩要有新起色。工作业绩是衡量工作思路正确与否和工作方法对路与否的唯一标准,付出的努力,采取的措施,都要靠工作业绩来证明。各股室所要瞄准全年各项任务目标,扎实苦干、开拓创新,努力实现财政工作不断迈上新台阶。

  以“三品”为载体,打造高素质干部队伍

  一是提高文化品位。教育干部职工做到“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)和“三好”(在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员)。

  二是强化工作品质。要求每一位干部职工都要勤于学习,善于钻研,不做外行人,不说外行话,准确把握业务工作今后的发展方向,增强工作的前瞻性和预见性。

  三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求,打造财政铁军,塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”,即:形成一套好理念,建设一个好班子,培养一支好队伍,创建一个好机制,营造一个好氛围,树立一个好形象。(河北文明网)



稿件来源: 河北文明网 编辑:杨计品

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