东光积极探索“党建+”新模式 

　　东光县按照“抓党建促乡村振兴”工作思路，明责加压、强基固本、提升素质、加大投入，积极探索“党建+”新模式，促进基层党建和乡村振兴深度融合，良性互动，齐推共进。

　　“党建+三级联动”，构筑乡村振兴“一盘棋”。东光县坚持把基层党建重心放在解“难”题、铺“富”路上，确保乡村振兴做到哪里，基层党组织建设就开展到哪里，实现党建与乡村振兴“无缝对接”。通过一级抓一级、层层抓落实，督促县、乡、村三级党组织书记抓党建促乡村振兴责任抓在手上、扛在肩上，并把乡村振兴工作成效作为检验和考核干部政绩的重要内容。

　　“党建+强基固本”，建强乡村振兴“领头羊”。东光县委紧紧扭住“人”这个关键，将农村党组织书记打造成乡村振兴的骨干力量，大力开展“培育百名优秀村支部书记”活动，共选育100名优秀村支书和767名后备优秀人才，实行“传帮带”制度，机关骨干帮村支部书记，村支部书记帮后备干部。全面推行农村干部“一定三评”(定岗位职责和年度目标；民主测评、乡镇党委考评、综合评定)考核制度，年初建立干事档案，年底集中考核测评，使农村干部看到了差距，找准了思路，增强了干劲。

　　“党建+第一书记”，组建乡村振兴“先锋队”。东光县坚持把乡村振兴一线作为县乡干部的“练兵场”和“试金石”，铸就一支敢冲敢干、勇于担当的“先锋队”。有针对性分类选派88名“第一书记”和176名队员到乡村振兴一线，采取“一对一”或“一对多”形式与792户脱贫户、1980人确定联系对象全力帮扶。推行“乡村振兴月通报”制度，将项目安排、帮扶举措、工作进展和完成时限等内容，实行县、乡、村三级上墙管理、挂图作战，确保了乡村振兴工作任务清、情况明。

　　“党建+精准投入”，绘就乡村振兴“作战图”。东光县委按照“群众需要什么帮什么、缺什么扶什么”思路，因村制宜，分类制定帮扶计划，重点在基础设施、产业发展、乡村旅游、发展电商、教育文化、卫生健康、劳务输出、保障兜底等8个重点领域精准发力，转变“被动输血”传统局面，提升脱贫村“主动造血”能力。今年以来，结合“三基建设年”活动，以六个“城乡一体化”工程为抓手，累计投入2.9亿元，建成并持续提升城乡一体化智慧供水网络，在全市率先实现长江水村村通、户户喝；乡村医疗一体化完成率100%；新建中小学9所，改善义务教育薄弱学校35所，投资6.5亿元的新一中投入使用，2.8万农村中小学生享受到免费营养餐；全部村庄实现视频监控联网，完成学校“一键报警”布局；开通5条城乡公交线路，产业园区公交线路率先通达，百姓出行更加便捷。