用心用情用力打造集团“家”文化

　　——长城新媒体集团扎实开展”我为群众办实事“实践活动纪实 

　　2021年，在省直工会的指导下，集团坚持把党史学习教育同解决职工群众的实际问题紧密结合，研究确定“我为群众办实事”实践活动项目清单，扎实推进实施，用心用情用力为职工做好事、办实事、解难事，不断增强职工获得感、幸福感，让职工在党史学习教育中得到更多实惠，让集团充满浓浓的“真情味”。

　　一、打造企业文化，强化人文关怀，满足员工精神文化生活需求

　　随着集团近几年的快速发展，员工的精神文化需求日益增长。为此，集团在打造企业文化上下功夫：在南院6楼设立职工健身室，对北院14楼文体活动室进行升级改造，在省直工会的指导和大力支持下，配备了运动地胶、跑步机、液阻划船训练器、动感单车、多功能训练器、腹肌训练器、哑铃架及哑铃等器材，受到了广大干部职工的好评。

　　在党员活动室设立职工书屋，并在集团北院、南院两个会议室增设了图书角放置了书刊架，订阅了《意林》、《青年文摘》等书刊，及时更新畅销图书、杂志或公文写作等专业类书籍，便于员工阅读学习。同时，组建文体活动兴趣小组并建立长效机制，定期开展足球、羽毛球、红色观影等各类文体活动，进一步丰富职工文体生活。

　　二、强化细节管理，提升员工幸福感、获得感和主人翁意识

　　应集团广大女职工需求，在14楼设置“爱心妈妈小屋”并对相关用品进行及时补充、完备，为广大女职工提供暖心、悉心关怀。在办公区配置了爱心“百宝箱”，放置创可贴、棉棒、针线、便笺式笔记本、眼镜布等应急便利物品，满足员工日常工作生活所需。

　　联合中国石油为职工统一购置了优惠加油卡，联合石药集团为职工统一办理了优惠八折金福卡，极大的方便了员工们的出行和生活。

　　三、结合集团职业特点，关注员工身心健康，解决员工“急难愁盼”

　　集团采编工作密度大、强度大，为保障员工身心健康，集团定期举办青年员工心理健康专题辅导、慢性病预防讲座及义诊、急救知识培训等。同时，鼓励优秀男女青年参加省直单位职工联谊活动，帮助解决单身职工婚恋问题。

　　四、巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，将温暖送到一线员工的心坎上

　　积极与上级主管部门省直工会积极沟通，申请了全额补

　　助专项资金，为集团全体职工购买了脱贫地区的农副产品。为集团驻村工作队配备了应急药箱（常用药品和医用器材）和简易健身器材。

　　2021年，长城新媒体集团聚焦干部职工，强化归属认同，尊重和保障广大职工的主人翁地位，抓住切身利益问题，着力解决职工的困难事、烦心事。不断完善党员活动室、职工之家、妇女之家、青年之家，努力搭建党员、职工和青年的学习平台、交流平台、互助平台和活动平台；团结带领广大职工在推进长城新媒体集团高质量发展中建功立业。（张晋会）